本報訊(記者牛偉坤)人員短缺、高層次人才不足是社負債整合區衛生服務發展過程中面臨的突出問題,其根本原因在於社區衛生人員的薪酬低待遇差。
  今天上午,北京市衛生局表示,今年將健全機制,縮小社區衛生服務機構與大醫院同等能力水平醫務人員的薪酬水平差距,探索偏遠地區特殊津貼制度當鋪,讓偏遠地區的社區衛生服務崗位對當地人員更加具有吸引力。
  此外,今年還將完善社區衛生技術人員職稱晉升機制,將其納入整個衛生體系高層次技術人才的評選體化療飲食禁忌系。如在高層次衛生技術人才隊伍建設工程培養計劃中,單獨設立基層全科醫生評選體系,同時設立社區衛生科研基金和“十、百、千社區衛生人才”培養專項資金。
  今年還將促進社區衛生服務與區域醫聯體G2000建設、預約診療服務的有效銜接、相互促進,加大醫聯體內部優質醫療資源縱向流動力度,逐步將大醫院的預約診療號源主要投放到社區衛生服務機構,促進社區首診、分級醫療模式的逐步形成。
  同時,充分發揮醫保政策對社區衛生服務的支持引導作用,加大通過醫保支付方式改革推進社區首診試點力度。探索對同一醫聯體內的社區衛生服務機構和核心醫院實行總額預付,推動核心醫院主動將適宜在社區衛生服抗癌食物排行務機構提供的服務轉移下來。
  此外,據北京市衛生局副局長、新聞發言人鐘東波透露,2014年新農合籌資標准將在2013年680元/人的基礎上有顯著提高。據瞭解,2013年北京市的新農合籌資標準為680元/人,其中580元由政府出資,100元由個人出資。比2012年640元/人的標準增加的40元,全部由政府予以補助。J191  (原標題:大醫院預約號主要投到社區醫院)
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